Reconocimiento público, formal y temporal de la capacidad laboral de un/a trabajador/a, mediante un mecanismo eficaz y transparente de evaluación de sus competencias en relación con una norma, y sin estar necesariamente sujeto a la culminación de un proceso formativo.
FUNCIONES:
Formalizar acuerdos sectoriales
Normalizar Competencias Laborales
Formar y capacitar tutores y evaluadores
Monitorear el proceso de Evaluación
Administrar Base de Datos
Emitir Certificados
Impulsar la inclusión en Sistema Educativo Formal de las personas evaluadas
